Yargıtay Son Noktayı Koydu! SGK’da Çift Maaş Devri Kapandı mı?

YARGITAY’DAN 'ÇİFT MAAŞ' ŞOKU: "ESKİ KANUN HAKKIM BAKİDİR" TEZİ ÇÖKTÜ!

Milyonlarca kadının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yıllardır süregelen "hem babadan hem eşten maaş" mücadelesinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu son sözü söyledi. "Babam 2008 öncesi öldü, eski kanun haklarımı korur" diyen binlerce kadın için yargıdan bağlayıcı bir "hayır" kararı çıktı.

KRİTİK DAVA: İSTİNAFIN 'EVET' DEDİĞİNE YARGITAY 'HAYIR' DEDİ

Olay, SSK (4/a) emeklisi eşini kaybeden bir kadının, Bağ-Kur (4/b) emeklisi olan ve 2008 yılından önce vefat eden babasından da yetim aylığı talep etmesiyle başladı. Yerel mahkeme talebi reddederken, İstinaf mahkemesi "baba 2008 öncesi öldüğü için eski mevzuat uygulanmalı" diyerek çift maaşın yolunu açmıştı. Ancak SGK'nın itirazı üzerine dosya Yargıtay'a taşındı ve emsal niteliğinde bir bozma kararı geldi.

YARGITAY'IN 3 ALTIN KURALI: NEDEN TEK MAAŞ?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, kararını üç temel hukuki prensibe dayandırdı. İşte o kararın şifreleri:

Hak Sahipliği Sıfatı: Kadının hak sahibi olup olmayacağı, babasının öldüğü tarihe göre değil, "hak sahipliği sıfatını kazandığı" (yani dul kaldığı) tarihteki kanuna göre belirlenir.

Hakkı Doğuran Olay: Kadın babası öldüğünde evli olduğu için o an bir hak doğmamıştır. Hukuki hak, eşi vefat edip "dul kaldığında" doğar.

5510 Sayılı Yasa Engeli: Eşin vefatı 1 Ekim 2008’den sonra gerçekleştiği için mevcut modern mevzuat (5510 sayılı yasa) geçerlidir. Bu yasa ise çift maaşa geçit vermez.

İSA KARAKAŞ: "BÜYÜK BİR YANILGI DÜZELTİLDİ"

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan SGK uzmanı İsa Karakaş, bu kararın toplumdaki büyük bir bilgi kirliliğini temizlediğini belirtti. Karara göre; babanın vefat tarihi ne kadar eski olursa olsun, eğer kadın 2008 sonrası dul kalmışsa yeni yasaya tabidir. Bu durumda sistem, kadına her iki maaşı birden vermez.

HANGİ MAAŞ TERCİH EDİLMELİ?

Yargıtay kararı doğrultusunda, 2008 sonrası eşini kaybeden kadınlar artık SGK’nın uyguladığı "tek maaş" prosedürüne uymak zorunda. Hak sahipleri, eşinin maaşı mı yoksa babasının maaşı mı daha yüksekse sadece yüksek olanı tercih edebilecek.

MAAŞ BAĞLATMA HAYALİ KURANLAR DİKKAT!

Bu emsal karar, halihazırda davası devam eden veya dava açmaya hazırlanan binlerce kişi için bağlayıcı olacak. Yargıtay, "Hangi kanun geçerli?" sorusuna net bir cevap vererek, 1 Ekim 2008 sonrası oluşan tüm hak durumlarında güncel yasanın üstünlüğünü tescilledi.