TÜSİAD’ın Yeni Başkanı Kim Oldu?

Türk iş dünyasının en etkili sivil toplum kuruluşlarından biri olan TÜSİAD – Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, 55. Olağan Genel Kurul Toplantısı ile yeni başkanını belirledi. Yapılan seçim sonucunda Ozan Diren, 2026–2027 dönemi için TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı oldu.

Mevcut başkan Orhan Turan, genel kurulda yaptığı kapsamlı veda konuşmasının ardından görevini Ozan Diren’e devretti.

Ozan Diren Kimdir? TÜSİAD’ın Yeni Başkanı Hakkında

Ozan Diren, TÜSİAD yönetiminde uzun süredir aktif görev alan isimler arasında yer alıyordu. Daha önce Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini yürüten Diren, kurumsal yapıyı yakından tanıyan ve dernek içinde tecrübeli bir isim olarak öne çıkıyor.

Yeni dönemde Ozan Diren’in özellikle şu başlıklara odaklanması bekleniyor:

• Dijital dönüşüm ve teknoloji yatırımları

• Yeşil kalkınma ve sürdürülebilirlik

• Genç istihdamı ve girişimcilik

• AB ile entegrasyon ve Gümrük Birliği’nin güncellenmesi

• Küresel rekabet gücünün artırılması

İş dünyası temsilcileri, Diren döneminde TÜSİAD’ın daha aktif, reform odaklı ve uluslararası vizyonu güçlü bir çizgi izleyeceğini öngörüyor.

Orhan Turan TÜSİAD Başkanlığını Neden Bıraktı?

Orhan Turan, görev süresinin sona ermesiyle birlikte başkanlığı devretti. Genel Kurul’da yaptığı veda konuşmasında, TÜSİAD’ın yalnızca bir iş dünyası örgütü olmadığını, aynı zamanda “iş dünyasının aklının kurumsallaşmış hali” olduğunu vurguladı.

Turan konuşmasında şu mesajı öne çıkardı:

“TÜSİAD, kişilerle değil, fikirlerle yaşar. Biz düşündük, çalıştık, zemin kurduk ve bir iz bıraktık.”

Orhan Turan döneminde öne çıkan çalışmalar arasında:

• ABD, Çin ve AB ekseninde yürütülen uluslararası temaslar

• Yeşil dönüşüm projeleri

• TÜSİAD Bu Gençlikte İŞ Var! girişimcilik programı

• Kadın temsiline yönelik çalışmalar

• Küresel ekonomiyle entegrasyon adımları

yer aldı.

TÜSİAD’da Ozan Diren Dönemi Başladı: İş Dünyasında Beklentiler Yükseldi

Yüksek katılımla gerçekleşen seçimli genel kurul, iş dünyası temsilcilerinin yoğun ilgisine sahne oldu. Ozan Diren’in başkanlığıyla birlikte TÜSİAD’da yeni bir vizyon ve daha güçlü bir reform gündemi beklentisi oluştu.

İş çevreleri, Diren döneminde TÜSİAD’ın özellikle ekonomi politikaları, yapısal reformlar, verimlilik ve rekabetçilik konularında daha aktif bir rol üstlenmesini bekliyor.

Ömer Aras’tan Kritik Uyarı: “Verimlilik Kalkınmanın Anahtarı”

Genel Kurul’da dikkat çeken bir diğer isim ise TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi (YİK) Başkanı Ömer Aras oldu. Aras, yaptığı konuşmada küresel belirsizliklere dikkat çekerek, Türkiye’nin doğru stratejiyle büyük fırsatlar yakalayabileceğini vurguladı.

“Verimliliğe dayalı kalkınma modeli” vurgusu yapan Aras, bu model sayesinde enflasyonsuz refah üretiminin mümkün olacağını belirtti.

“Türkiye’nin Verimlilik Seferberliğine İhtiyacı Var”

Ömer Aras, 2026 yılının ekonomik gündeminin verimlilik seferberliği olması gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Daha az kaynakla daha fazla ürün ve hizmet üretmeliyiz. Katma değeri yüksek, kaliteli ve yüksek teknoloji içeren üretime geçmeliyiz.”

Aras ayrıca, yeni dünya düzeninde rekabetin sadece fiyatla değil; kalite, teslimat güvenilirliği ve teknolojiye uyum üzerinden şekillendiğini vurguladı.

Türkiye’nin Stratejik Avantajları Neler?

Ömer Aras konuşmasında Türkiye’nin sahip olduğu avantajlara da dikkat çekti:

• 4 saatlik uçuş mesafesinde 3 milyar kişilik nüfusa erişim

• Güçlü sanayi altyapısı

• Tarım ve sulama potansiyeli

• Sağlık turizmi

• Yenilenebilir enerji kaynakları

• Genç ve dinamik nüfus

Ayrıca AB ile entegrasyonun derinleştirilmesi ve Gümrük Birliği’nin yeşil ve dijital dönüşüme uygun şekilde güncellenmesinin stratejik bir gereklilik olduğu vurgulandı.

TÜSİAD’da Yeni Dönem: Ozan Diren Başkan, Gündem Verimlilik ve Dönüşüm

Özetle:

• TÜSİAD’ın yeni başkanı: Ozan Diren

• Görevi devreden başkan: Orhan Turan

• Yeni dönemin ana temaları: Verimlilik, dijital dönüşüm, yeşil kalkınma, genç istihdamı

• YİK Başkanı Ömer Aras’ın mesajı: Verimlilik seferberliği şart

TÜSİAD’da başlayan bu yeni dönem, iş dünyasında reform, dönüşüm ve küresel entegrasyon beklentilerini daha da güçlendirmiş durumda.