Torba Yasada Kademeli Emeklilik Var mı? 10 Ocak 2026 İtibarıyla Emeklilikte Son Durum

Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli olarak düşürülmesini öngören bir model olarak tanımlanıyor. Bu düzenleme, özellikle 1999 sonrası sigortalı olan ve mevcut sistemde daha uzun süre çalışmak zorunda kalan milyonlarca kişi için adalet beklentisini artırıyor. EYT ile oluşan farkın giderilmesi, kademeli emekliliğin temel gerekçeleri arasında gösteriliyor.

Torba Yasada Kademeli Emeklilik Var mı?

10 Ocak 2026 itibarıyla yürürlükte olan veya TBMM gündeminde bulunan torba yasa paketlerinde kademeli emekliliğe ilişkin resmî bir madde yer almıyor. Mevcut mevzuat çerçevesinde yaş ve prim şartları aynen uygulanmaya devam ediyor.

Ancak kulis bilgilerine göre, hükümetin 2026 ve sonrası için planladığı sosyal güvenlik reformları kapsamında bu başlık tamamen kapatılmış değil. Konu, Ankara’da teknik düzeyde değerlendirilmeyi sürdürüyor.

İsa Karakaş’tan Dikkat Çeken Değerlendirme

SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, kademeli emeklilikle ilgili yaptığı açıklamalarda sürecin zaman alacağına işaret etti. Karakaş, EYT düzenlemesinin yaklaşık 24 yıl sonra hayata geçtiğini hatırlatarak, kademeli emekliliğin ise henüz iki yıldır gündemde olduğunu vurguladı.

Karakaş’a göre bu tür büyük sosyal güvenlik reformları kısa sürede sonuçlanmıyor. Deneyimli isim, 2027 yılından önce zor görünse de tamamen umutsuz olunmaması gerektiğini ifade etti. 2026 yılında yapılacak reform çalışmalarının, süreci hızlandırabileceğini de dile getirdi.

Çalışma Bakanlığı Cephesinde Son Durum

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan son açıklamalarda, kademeli emekliliğe dair yürürlükte bir düzenleme bulunmadığı açıkça ifade ediliyor. Bakanlık yetkilileri, mevcut sistemde yaş ve prim şartlarının korunduğunu vurgularken, 2026 reform programında “daha uzun süre çalışan daha yüksek maaş alacak” prensibine dayalı yeni bir emeklilik modeli üzerinde çalışıldığını belirtiyor.

Bu yaklaşım, erken emeklilikten ziyade sistemin mali sürdürülebilirliğini önceleyen bir reform anlayışına işaret ediyor. Uzmanlar ise bu çalışmaların ilerleyen süreçte kademeli emekliliğe benzer geçiş modellerine kapı aralayabileceğini değerlendiriyor.

2026 İçin Kademeli Emeklilik Beklenti Tablosu (Resmî Değil)

Kamuoyunda sıkça konuşulan ve uzman yorumlarına dayanan olası beklenti tablosu şu şekilde dile getiriliyor:

• 1999–2000 girişliler:
  Kadın 43 yaş – 6.250 prim günü | Erkek 45 yaş – 6.250 prim günü

• 2001 girişliler:
  Kadın 44 yaş – 6.325 prim günü | Erkek 46 yaş – 6.325 prim günü

• 2002 girişliler:
  Kadın 45 yaş – 6.400 prim günü | Erkek 47 yaş – 6.400 prim günü

• 2008 sonrası:
  Kadın 58 yaş – 7.200 prim günü | Erkek 60 yaş – 7.200 prim günü

Not: Bu tablo resmî değildir, yalnızca beklentileri yansıtmaktadır. Yasal düzenleme olmadan herhangi bir hak doğurmaz.

10 Ocak 2026 İtibarıyla Genel Değerlendirme

Bugün itibarıyla kademeli emeklilik konusunda netleşmiş bir yasa veya torba yasa maddesi bulunmuyor. Ancak kamuoyundaki güçlü talep ve uzman değerlendirmeleri, bu konunun önümüzdeki yıllarda yeniden Meclis gündemine gelme ihtimalini canlı tutuyor.

2026 yılı, doğrudan kademeli emeklilik yılı olmasa da, 2027 ve sonrası için zemin hazırlayan bir geçiş dönemi olarak değerlendiriliyor. Kademeli emeklilik bekleyen vatandaşların, resmî açıklamaları ve TBMM gündemini yakından takip etmeleri büyük önem taşıyor.