Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı İçin Düğmeye Basıldı! Mayıs Ayı İşaret Edildi: İşte İKM, Katip ve Mübaşir Kadro Detayları!

Adalet Bakanlığı Personel Alımı Ne Zaman?

Adayların en çok merak ettiği ilan tarihi için Bakanlık kaynaklarından gelen son bilgiler, Nisan sonu veya Mayıs ayının ilk haftasını işaret ediyor. 22 Nisan 2026 itibarıyla henüz resmi ilan yayımlanmamış olsa da, kadro dağılımı ve il bazlı ihtiyaç listelerinin hazırlandığı bildirildi.

2026 Kadro Dağılımı: Hangi Branşlarda Alım Yapılacak?

Bu yılki alımlarda aslan payının yine Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) bünyesindeki infaz koruma memuru kadrosuna ayrılması bekleniyor. Tahmin edilen kadro dağılımı şu şekilde:

• İnfaz ve Koruma Memuru (İKM): En yüksek kontenjan (Gardiyan).

• Zabıt Katibi ve Mübaşir: Adliyelerin idari işleyişi için yoğun alım bekleniyor.

• Destek Personeli: Şoför, Aşçı, Kaloriferci ve Hizmetli.

• Teknik Personel: Teknisyen ve Tekniker kadroları.

• Sağlık Personeli: Hemşire ve Psikolog.

Başvuru Şartları ve KPSS Puanı Kaç Olmalı?

2026 yılı alımlarında adayların taşıması gereken temel kriterler şunlardır:

1. KPSS Puanı: 2024 KPSS'den (P3, P93 veya P94) en az 70 puan almış olmak.

2. Yaş Şartı: 35 yaşını doldurmamış olmak (İKM için yaş sınırı genellikle 30'dur).

3. Eğitim: En az lise mezunu olmak (Kadrosuna göre ön lisans ve lisans şartı aranır).

4. Adli Sicil: Belirli suçlardan mahkum olmamak ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.

Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılır?

İlan yayımlandığı andan itibaren adaylar başvurularını tamamen dijital ortamda gerçekleştirecek:

• Kariyer Kapısı: Adliye personeli, katip ve mübaşir alımları isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacak.

• e-Devlet: Tüm süreç e-Devlet şifresi ile entegre bir şekilde ilerleyecek. Adayların eğitim ve mezuniyet bilgilerinin sistemde güncel olması büyük önem taşıyor.

Editörün Notu: Adalet Bakanlığı personel alımları genellikle tek bir kadroya başvuru hakkı tanır. Örneğin, hem mübaşirlik hem de gardiyanlık için aynı anda başvuru yapılmasına izin verilmez. Bu nedenle ilan yayımlandığında, puanınızın en avantajlı olduğu kadroyu seçmeniz kritik önemdedir.