2026 Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) farklı olarak zorunlu katılım esasına dayanan yeni bir emeklilik modeli olarak hayata geçirilecek.
TES’in temel hedefleri şöyle sıralanıyor:
Emeklilik döneminde yaşanabilecek gelir kaybını azaltmak
Çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri sağlamak
Yurt içi tasarruf oranlarını artırmak
Sosyal güvenlik sistemini destekleyici bir yapı oluşturmak
Yeni sistemle birlikte çalışanların emeklilikte “çift maaş” alabilmesi amaçlanıyor.
TES Zorunlu mu? Kimleri Kapsıyor?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt’a göre TES, gönüllülük esasına dayanan bir sistem olmayacak. Tüm çalışanlar zorunlu olarak sisteme dahil edilecek.
TES kapsamına girenler:
Kamu çalışanları
Özel sektör çalışanları
Banka, oda ve borsa çalışanları
Emekli aylığı alıp çalışmaya devam edenler
TES kapsamı dışında kalanlar:
Bağ-Kur’lular
İşsizler
Herhangi bir işte çalışmayanlar
Yaş şartı aranmaksızın aktif çalışan herkes TES kapsamına alınacak.
Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek? TES Katkı Payları
TES’te en dikkat çeken unsurlardan biri, işveren katkısının zorunlu olması. Sistemde uygulanması planlanan oranlar şöyle:
Çalışan katkı payı: Brüt maaş üzerinden %3
İşveren katkısı: %1 – %2
Devlet katkısı: %30
Bu üçlü yapı sayesinde çalışanların birikimlerinin daha hızlı büyümesi hedefleniyor.
TES’ten Emekli Olma Şartları
TES kapsamında ikinci bir emekli geliri elde edebilmek için bazı kriterlerin sağlanması gerekiyor:
Sistemde kalma süresi: En az 10 yıl
Yaş şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60
Çıkış hakkı: Emeklilik, ölüm ve maluliyet dışında mümkün değil
Özel durumlar:
Evlilik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi hallerde birikimin belirli bir kısmının çekilmesine izin verilecek.
TES, BES ve OKS Kalkıyor mu?
Yeni sistem mevcut emeklilik modellerini tamamen ortadan kaldırmıyor:
BES: Gönüllü olarak devam edecek
OKS: Mevcut OKS katılımcıları TES’e aktarılacak
Mevcut birikimler ve devlet katkıları korunacak
Hak kaybı yaşanmayacak
TES, mevcut sistemleri tamamlayıcı bir yapı olarak tasarlandı.
TES’in Çalışanlara ve Ekonomiye Etkisi
Uzmanlara göre TES, uzun vadede hem bireyler hem de ekonomi açısından önemli kazanımlar sağlayacak:
Çalışanlar için: Emeklilikte ek gelir ve finansal güvence
Ekonomi için: Artan tasarruf oranları ve sermaye piyasalarına kaynak
İşverenler için: Çalışan bağlılığının güçlenmesi
TES’in sosyal güvenlik sistemini modernize etmesi bekleniyor.
TES Ne Zaman Başlayacak?
Yürürlük tarihi: 2026 yılı
Katılım: Zorunlu
Kesintiler: Maaşlardan otomatik yapılacak
Takip: Birikimler e-Devlet üzerinden izlenebilecek
TES’in Avantajları ve Dezavantajları
Avantajlar
Emeklilikte ikinci gelir
Devlet ve işveren katkısı
Uzun vadeli güçlü birikim
Dezavantajlar
Maaşlardan zorunlu kesinti
Sistemde uzun süre kalma zorunluluğu
Kısa vadede çıkış hakkının olmaması
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
2026 TES zorunlu mu?
Evet. Kamu ve özel sektör çalışanları için zorunludur.
Maaşlardan ne kadar kesilecek?
Çalışan %3, işveren %1–2, devlet %30 katkı sağlayacak.
TES’ten çıkış mümkün mü?
Emeklilik, ölüm ve maluliyet dışında mümkün değildir. Özel durumlarda kısmi çekim yapılabilir.
BES ve OKS kaldırılıyor mu?
Hayır. BES gönüllü olarak devam edecek, OKS katılımcıları TES’e aktarılacak.
Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişdir.