2000 Sonrası Sigortalılara Müjde mi? Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis'te: İşte Masadaki Yaş ve Prim Tablosu!

Kademeli Emeklilikte 2026 Fırtınası: Meclis’teki Teklif Milyonları Heyecanlandırdı!

2023 yılında yasalaşan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi girişliler için büyük bir fırsat sunarken, 2000 yılı ve sonrasında işe başlayanlar için devasa bir yaş uçurumu yaratmıştı. Bir günle emekliliği 17-20 yıl uzayan vatandaşların oluşturduğu kamuoyu baskısı, 2026 yılında siyasetin ana gündemi haline geldi. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından Meclis’e sunulan yasa teklifi, bu adaletsizliğin giderilmesi için ilk somut adım olarak kayıtlara geçti.

Kademeli Emeklilik Nedir? Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gün sayısının aşamalı olarak artırıldığı bir modeldir. Masadaki düzenleme özellikle şu grupları hedefliyor:

8 Eylül 1999 – 2008 arası sigorta girişi olanlar.

EYT düzenlemesini kıl payı kaçıranlar.

Prim gününü doldurmasına rağmen yaş şartına takılanlar.

Meclis’teki Teklif ve Masadaki "O" Tablo

Cevdet Akay’ın sunduğu teklif, sigorta başlangıcına göre kademeli bir geçiş öngörüyor. Henüz yasalaşmamış olsa da kulislerde konuşulan ve vatandaşların beklentisini yansıtan muhtemel kademeli emeklilik tablosu da belli oldu.

SGK Uzmanı Murat Bal: "Siyaset Bu Sesi Görmezden Gelemez"

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, kademeli emeklilik talebinin bir "ayrıcalık" değil, "sistem içi denge" arayışı olduğunu vurguladı. Bal, 2000 sonrası girişlilerin 60-65 yaş şartıyla karşı karşıya kalmasının sosyal güvenlikte sürdürülebilirlik kadar adaleti de zedelediğini belirterek, hükümetin bu konuda bir çalışma yapmasının kaçınılmaz olduğunu ifade etti.

Erken Emeklilik İçin Mevcut Diğer Yollar

Kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşana kadar mevcut sistemde erken emekli olabilen gruplar da bulunuyor:

Engelli Bireyler: %40 ve üzeri engellilik durumunda yaş şartı aranmaksızın prim ve yıl şartıyla emeklilik.

Malulen Emeklilik: En az %60 iş gücü kaybı olanlar (1800 prim günüyle).

Yıpranma Payı: Madenciler, gazeteciler ve askerler gibi ağır işlerde çalışanlara eklenen fiili hizmet süresi zammı.

Borçlanma: Doğum ve askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcını geriye çekme imkanı.