Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlara yaş şartı aranmadan emeklilik olanağı sağlanırken, bu tarihten sonra çalışmaya başlayanların kademeli emeklilik beklentisi sürüyor.
Gaziantep’teki çalışanlar dâhil olmak üzere Türkiye genelinde 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanları ilgilendiren talep, Ankara’da gerçekleştirilen görüşmeyle yeniden gündeme taşındı.
EMADDER yönetimi Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüştü
Emeklilikte Adalet Derneği Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ile yönetim kurulu üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’ı ziyaret etti.
EMADDER’den yapılan açıklamaya göre görüşmede, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların emeklilik şartları ile derneğin kademeli geçiş modeli ele alındı. Dernek yönetimi, yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç yılına göre aşamalı biçimde belirlenmesini isteyen çözüm önerisini Bakan Yardımcısı Aydın’a sundu.
Uğurlu’nun görüşme öncesinde yaptığı “Beklenen davet nihayet geldi” paylaşımı da düzenleme bekleyen çalışanlar arasında dikkat çekti.
Görüşme düzenlemenin çıktığı anlamına gelmiyor
Bakanlıktaki temas, kademeli emeklilik talebinin yetkililere aktarılması açısından önem taşıyor. Ancak görüşmenin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yeni bir yasa çalışması, yaş ve prim tablosu ya da yürürlük tarihi açıklanmadı.
Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan tablolar mevcut emeklilik şartları olarak değerlendirilmemeli. Söz konusu rakamlar, EMADDER’in hayata geçirilmesini istediği modelde yer alıyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayabilir?
Tartışmanın merkezinde, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
Talep edilen modelde, sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı ve prim gün sayısının aşamalı olarak yükseltilmesi öngörülüyor. Ancak olası bir düzenlemenin kimleri ve hangi sigortalılık statülerini kapsayacağı, yalnızca kanunlaşacak metinle kesinleşebilir.
EMADDER’in talep ettiği yaş ve prim tablosu
Derneğin önerisinde yer alan model şöyle:
| Sigorta başlangıcı | Kadınlarda yaş | Erkeklerde yaş | Talep edilen prim |
|---|---|---|---|
| 9 Eylül 1999-2000 | 43 | 45 | 6.400 gün |
| 2001 | 44 | 46 | 6.475 gün |
| 2002 | 45 | 47 | 6.550 gün |
| 2003 | 46 | 48 | 6.625 gün |
| 2004 | 47 | 49 | 6.700 gün |
| 2005 | 48 | 50 | 6.775 gün |
| 2006 | 49 | 51 | 6.850 gün |
| 2007 | 50 | 52 | 6.925 gün |
| 2008 | 51 | 53 | 7.000 gün |
Bu tablo yürürlükteki emeklilik şartlarını değil, EMADDER’in düzenleme talebini gösteriyor.
Kademeli emeklilik 2027’de çıkacak mı?
Kademeli emeklilik için resmî olarak açıklanmış bir yürürlük tarihi bulunmuyor. SGK Uzmanı Ersin Bayav’ın 2027 yılına işaret eden değerlendirmesi, kişisel bir öngörü niteliği taşıyor ve Bakanlık tarafından açıklanmış bir takvim anlamına gelmiyor.
TBMM’ye 5 Aralık 2024’te sunulan ve 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlara kademeli şartlar getirilmesini amaçlayan kanun teklifi ise hâlen komisyonda bulunuyor.
Düzenlemenin hayata geçebilmesi için teklifin yasama sürecini tamamlaması, TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Mevcut emeklilik koşulları değişti mi?
Hayır. Bakanlık görüşmesi nedeniyle yürürlükteki yaş ve prim koşullarında herhangi bir değişiklik yapılmadı. Sigortalıların mevcut şartlarını öğrenirken SGK kayıtlarını ve “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” hizmetini esas alması gerekiyor.
Yeni bir düzenleme yapılması hâlinde kapsam, yaş, prim günü ve başlangıç tarihleri resmî mevzuatla kesinleşecek.



Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişdir.