Emekli Olsanız Bile Dikkat! Yargıtay’dan Rekabet Yasağına Emsal Karar

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işçi ve işverenler için emsal niteliğinde bir rekabet yasağı kararına imza attı. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, kararın işçi ve işverenler açısından önemini şöyle özetliyor:

Ankara merkezli bir akümülatör üreticisi şirketinde yaklaşık 9 yıl çalışan bir işçi, sözleşmesinde yer alan “işten ayrıldıktan sonra 2 yıl Ankara veya İstanbul’daki rakip firmalarda çalışmama” maddesine rağmen emekli olduktan kısa süre sonra merkezi Ankara’da bulunan bir rakip şirkette çalışmaya başladı.

Eski işveren, rekabet yasağının ihlali nedeniyle dava açtı. Yerel mahkeme cezai şartı fahiş bulup yarıya indirdi, istinaf mahkemesi ise işçinin fiilen Çankırı’da çalıştığını gerekçe göstererek davayı reddetti. Ancak Yargıtay, sözleşmede geçen “teşebbüs” kavramını esas alarak, rakip şirketin merkezinin Ankara’da bulunması nedeniyle yasağın ihlal edildiğine karar verdi ve davayı bozdu.

Karakaş, “Emekli olsanız bile, rekabet yasağı sözleşmesi geçerliyse dikkat! Çalışma yeriniz ilçede olsa bile rakip firmanın merkezi büyük şehirdeyse ihlal sayılabilir. ‘Teşebbüs’ ifadesi geniş yorumlanıyor; fabrika adresi sizi kurtarmayabilir. Özellikle teknik bilgi taşıyan işçiler için yasağın kapsamı daha sıkı” uyarısında bulundu.

Bu karar, akü, kimya ve teknoloji gibi üretim sırları bulunan sektörlerde işverenler için de güçlü bir emsal teşkil ediyor.