2026 TES Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Zorunlu mu? Maaş Kesintileri, Katkı Payları ve Tüm Detaylar

EKONOMİ

2026 Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) farklı olarak zorunlu katılım esasına dayanan yeni bir emeklilik modeli olarak hayata geçirilecek.

TES’in temel hedefleri şöyle sıralanıyor:

Emeklilik döneminde yaşanabilecek gelir kaybını azaltmak

Çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri sağlamak

Yurt içi tasarruf oranlarını artırmak

Sosyal güvenlik sistemini destekleyici bir yapı oluşturmak

Yeni sistemle birlikte çalışanların emeklilikte “çift maaş” alabilmesi amaçlanıyor.

TES Zorunlu mu? Kimleri Kapsıyor?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt’a göre TES, gönüllülük esasına dayanan bir sistem olmayacak. Tüm çalışanlar zorunlu olarak sisteme dahil edilecek.

TES kapsamına girenler:

Kamu çalışanları

Özel sektör çalışanları

Banka, oda ve borsa çalışanları

Emekli aylığı alıp çalışmaya devam edenler

TES kapsamı dışında kalanlar:

Bağ-Kur’lular

İşsizler

Herhangi bir işte çalışmayanlar

Yaş şartı aranmaksızın aktif çalışan herkes TES kapsamına alınacak.

Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek? TES Katkı Payları

TES’te en dikkat çeken unsurlardan biri, işveren katkısının zorunlu olması. Sistemde uygulanması planlanan oranlar şöyle:

Çalışan katkı payı: Brüt maaş üzerinden %3

İşveren katkısı: %1 – %2

Devlet katkısı: %30

Bu üçlü yapı sayesinde çalışanların birikimlerinin daha hızlı büyümesi hedefleniyor.

TES’ten Emekli Olma Şartları

TES kapsamında ikinci bir emekli geliri elde edebilmek için bazı kriterlerin sağlanması gerekiyor:

Sistemde kalma süresi: En az 10 yıl

Yaş şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60

Çıkış hakkı: Emeklilik, ölüm ve maluliyet dışında mümkün değil

Özel durumlar:

Evlilik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi hallerde birikimin belirli bir kısmının çekilmesine izin verilecek.

TES, BES ve OKS Kalkıyor mu?

Yeni sistem mevcut emeklilik modellerini tamamen ortadan kaldırmıyor:

BES: Gönüllü olarak devam edecek

OKS: Mevcut OKS katılımcıları TES’e aktarılacak

Mevcut birikimler ve devlet katkıları korunacak

Hak kaybı yaşanmayacak

TES, mevcut sistemleri tamamlayıcı bir yapı olarak tasarlandı.

TES’in Çalışanlara ve Ekonomiye Etkisi

Uzmanlara göre TES, uzun vadede hem bireyler hem de ekonomi açısından önemli kazanımlar sağlayacak:

Çalışanlar için: Emeklilikte ek gelir ve finansal güvence

Ekonomi için: Artan tasarruf oranları ve sermaye piyasalarına kaynak

İşverenler için: Çalışan bağlılığının güçlenmesi

TES’in sosyal güvenlik sistemini modernize etmesi bekleniyor.

TES Ne Zaman Başlayacak?

Yürürlük tarihi: 2026 yılı

Katılım: Zorunlu

Kesintiler: Maaşlardan otomatik yapılacak

Takip: Birikimler e-Devlet üzerinden izlenebilecek

TES’in Avantajları ve Dezavantajları

Avantajlar

Emeklilikte ikinci gelir

Devlet ve işveren katkısı

Uzun vadeli güçlü birikim

Dezavantajlar

Maaşlardan zorunlu kesinti

Sistemde uzun süre kalma zorunluluğu

Kısa vadede çıkış hakkının olmaması

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

2026 TES zorunlu mu?

Evet. Kamu ve özel sektör çalışanları için zorunludur.

Maaşlardan ne kadar kesilecek?

Çalışan %3, işveren %1–2, devlet %30 katkı sağlayacak.

TES’ten çıkış mümkün mü?

Emeklilik, ölüm ve maluliyet dışında mümkün değildir. Özel durumlarda kısmi çekim yapılabilir.

BES ve OKS kaldırılıyor mu?

Hayır. BES gönüllü olarak devam edecek, OKS katılımcıları TES’e aktarılacak.